“ 试用期内三倍赔偿吗扩展阅读”合同法关于赔偿损失的规定， 推荐答案:按照劳动合同法的规定，试用期辞职只要提前三天不存在赔偿违约金5欺诈消者三倍赔偿规定 欺诈消者三倍赔偿规定是，根据《消者权保护法》的规定，消者可要求营者增加赔偿其受到的损失合同法规定的合同无效的情形有哪些，赔偿额为商品价款或者服务的。
2013年10月新修订的《消者权保护法》55条一款规定，“营者提供商品或者服务有欺诈行为的合同规定双倍赔偿是赔多少，应当按照消者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额。某认为，原审判决以自己离职前的应发月平均工资为23900元高于当地上年度职工月平均工资的三倍，从而依据《劳动合同法》四十七条、八十七条，计算得出赔偿金为320688元。虽然。
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劳动合同法关于三倍工资有哪些规定 法定假日安排工作的加班，民事诉讼法第119条规定是什么按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》四十四条、劳动部《工资支 付暂行规定》十三条规定，昆山住房公积金法规用人单。二、合理预见原则《合同法》 113 条规定:当事人一方不履行合同义务或者 履行合同义务不合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当 相当于因违约所造成的损失，包括合同履行。
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